VnEdaily

Theo các nhà khoa học, Adam đã từng tồn tại cách đây 209.000 năm, sớm hơn 9.000 năm với ước tính hiện tại.

Một nghiên cứu mới đây của các nhà khoa học Anh, Mỹ đã chỉ ra, Adam - người đàn ông đầu tiên trên Trái đất tồn tại cách đây khoảng 209.000 năm, sớm hơn 9.000 năm so với ước tính hiện nay.

Đây là kết quả nghiên cứu của tiến sĩ Eran Elhaik đến từ ĐH Sheffield (Anh) và tiến sĩ Dan Graur đến từ ĐH Houston (Mỹ) sau khi họ sử dụng mô hình sinh học để tính toán. Theo đó, Adam và Eva cùng sống trong khoảng thời gian 209.000 năm trước.


Bên cạnh đó, các nhà khoa học cũng chỉ ra, thi thể của Eva và nhiễm sắc thể Y của Adam là tổ tiên chung gần nhất. Hầu hết mọi người đều tin rằng, tìm hiểu được về nguồn gốc, sự tiến hóa của Adam và Eva, chúng ta sẽ nắm được nguồn gốc tổ tiên của mình.

Một nghiên cứu trước đây của ĐH Arizona đã chỉ ra, yếu tố di truyền để xác định nhiễm sắc thể Y có mặt cách đây 338.000 năm, trước cả khi con người tiến hóa. Nhưng tiến sĩ Eran Elhaik đã chỉ ra rằng, điều này là không có cơ sở khoa học. Bởi nhiều tài liệu đã chỉ ra, con người hiện đại không giao phối với người Hominins sống hơn 500.000 năm trước đây.


Tuy nhiên, nghiên cứu mới của Elhaik và Graur cũng gặp không ít ý kiến trái chiều. Kết quả này không những thách thức quan điểm nhiễm sắc thể nam có nguồn gốc từ loài người cổ xưa và con người đã thừa hưởng được nhiễm sắc thể này thông qua giao phối cận huyết mà còn thách thức kết quả của dự án Mã hóa trên DNA.

Bởi vậy, bí ẩn về nguồn gốc, sự tiến hóa của Adam và Eva vẫn là một bí ẩn lớn còn bỏ ngỏ.

Ít ai biết rằng, động vật cũng biết trả thù, thể hiện sự đồng cảm, tìm đến hơi men khi thất tình... giống như con người.

Một đặc tính khiến con người trở nên hoàn toàn khác biệt với các loài động vật khác chính là chúng ta luôn đánh giá bản thân quá cao. Tuy nhiên, chúng ta lại quên mất rằng con người cũng chỉ là một loài động vật.

Điều này càng được khẳng định thêm khi các nhà khoa học phát hiện ra rằng, rất nhiều loài động vật cũng biết thể hiện tình cảm, tính cách và có hành động như con người.

1. Thể hiện sự đồng cảm

Nhiều người cho rằng, loài chuột vốn nổi tiếng háu ăn và xấu tính. Chuột không biết cách hợp tác cùng đồng đội hay thiết lập một xã hội chung mà chỉ biết chạy toán loạn, sục sạo khắp thùng rác và khi kiếm được mồi ngon thì chỉ giữ khư khư cho riêng mình.


Tuy nhiên, đó chỉ là bề nổi. Các nhà khoa học đã phát hiện ra một tính cách hoàn toàn trái ngược khi áp dụng phương pháp “tra tấn” tâm lý trên loài động vật này. Thí nghiệm được thực hiện với hai con chuột từng ở chung một lồng. Một con bị các nhà khoa học giam trong lồng kính, còn con chuột còn lại được thả tự do.


Con chuột “tự do” bắt đầu cố gắng tìm mọi cách để giúp bạn thoát ra ngoài và thậm chí còn không đụng tới đồ ăn mà các nhà khoa học mang cho. Khi bạn mình được thả, nó đã chia cho bạn một phần thức ăn. Điều này cho thấy, chuột có một sự đồng cảm rất lớn với đồng loại của mình và sẵn sàng chia sẻ vì lợi ích chung.

2. Tiếc thương và chôn cất

Nghiên cứu khoa học chỉ ra rằng, tinh tinh, voi và sói thường bày tỏ niềm tiếc thương mỗi khi đồng loại ra đi. Chúng thường bị mất ngủ, trở mình liên tục mỗi đêm khuya và thậm chí còn cố tình tránh nơi mà bạn mình đã qua đời.


Đặc biệt hơn, cả bầy sói có cách thể hiện cảm xúc rất riêng. Mỗi khi một con sói trong bầy chết, chúng thường tru một mình chứ không theo bầy, đuôi và đầu của chúng sẽ cúi thấp xuống. Cả bầy cũng di chuyển chậm chạp hơn, không con nào còn muốn nô đùa.

Cả ba loài động vật có điểm chung là đều tìm nơi chôn cất cho đồng loại, riêng loài voi còn có nghi thức đưa tang riêng: chúng chạm vào xác của người bạn đã khuất như một lời tiễn biệt.

Một chú voi dùng vòi ôm lấy chiếc ngà của người bạn đã chết, đứng đó hàng giờ liền để canh không cho linh cẩu đến gần.

3. Biết trả thù

Vào năm 1997, trong một lần đi săn, Vladimir Markov - quý ông người Nga này đã bắn thương một con hổ và "cướp" đi một phần chiến lợi phẩm của nó. Tuy nhiên, con hổ đã trốn và sau đó tìm ra chỗ ở trong rừng của Markov.


Khi chưa tìm thấy Markov, con hổ bắt đầu “ị” lên tất cả những đồ vật có mùi của người đàn ông này, sau đó ngồi đợi. Khi Markov về đến nơi, người đàn ông xấu số đã không trốn thoát khỏi nanh vuốt của con hổ.

4. "Gieo trồng, thu hoạch"


Trồng trọt là nền tảng của nền văn minh nhân loại. Tuy nhiên, động vật cũng đã khai phá nền văn minh này được hàng triệu năm. Kiến bắt sâu bướm sau đó tập hợp thành đàn rồi nuôi lớn trong những khoang rỗng dưới lòng đất. Sau đó, kiến sẽ “thu hoạch” chất bài tiết có chứa đường của sâu bướm để dùng làm thức ăn.

5. Tìm đến hơi men khi thất tình

Nhiều người thường tìm đến rượu bia để giúp quên đi nỗi buồn của một cuộc tình đổ vỡ. Đáng ngạc nhiên là điều này cũng xảy ra với loài ruồi.


Các nhà khoa học đã tiến hành thí nghiệm bằng cách cho hai con ruồi đực vừa "tiếp xúc" với con ruồi cái hai loại thức ăn: một loại bình thường và một loại pha rượu. Họ nhận ra rằng, con ruồi đực bị từ chối lao đến phần thức ăn có chứa cồn, trong khi con ruồi đực may mắn được giao ban với ruồi cái lại không hề “kén cá chọn canh” và sẵn sàng ăn bất cứ loại thức ăn nào.

6. Có khiếu hài hước


Những nhà nghiên cứu thuộc trường ĐH Washington đã để ý tới tiếng kêu tần sóng siêu âm của chuột khi chơi đùa với nhau. Sau đó, họ đã thử cù những con chuột này và phát hiện ra, đó chính là tiếng cười của chúng. Điều này phần nào chứng minh được, loài chuột có khiếu hài hước.

Sau đó, các nhà nghiên cứu đã theo dõi tinh tinh chơi "ú òa" với nhau và nhận ra rằng, động vật không chỉ biết cười mà còn biết cách khiến đối phương bật cười.

7. Chế độ một vợ một chồng


Một số loài động vật gắn bó trọn đời với nửa kia của mình, chúng cùng nhau nuôi dưỡng và bảo vệ đàn con. Nghiên cứu chỉ ra rằng, thậm chí sau khi người bạn đời hết, chỉ khoảng 20% sếu vợ/chồng còn lại đi tìm con khác, và cũng chỉ có một trường hợp ghi nhận rằng, sếu biết "ngoại tình".

8. Biết dạy dỗ con cái

Hầu hết các loài động vật đều dạy, học thông qua quá trình quan sát và bắt chước. Tuy nhiên, chồn đất Châu Phi (meerkat) lại có phương pháp dạy học riêng. Thay vì để meerkat con hành động theo bản năng và có thể gặp nguy hiểm vì sơ suất, bố, mẹ meerkat sẽ kiểm soát chúng bằng cách mang những con bọ cạp gần chết về hang để con tập săn.


Khi meerkat con đã tiến bộ hơn, chúng sẽ mang về những con bọ cạp to, có sức sống hơn và chỉ đến khi nào cảm thấy yên tâm, chúng mới thả các con đi tự do săn bắt.

9. Tự ý thức về bản thân

Nhận diện bản thân từ lâu đã được coi là đặc điểm riêng của con người. Có rất ít loài động vật có khả năng nhận thức được bản thân khi soi gương, đồng nghĩa với việc chúng không thể nhận ra hình ảnh trong gương phản chiếu chính mình.


Tuy nhiên, các nhà khoa học phát hiện ra rằng, khỉ không đuôi, vượn, voi, chim ác là và một số loài cá voi có khả năng nhận thức được bản thân khi soi gương. Thậm chí, chúng còn biết nhìn vào hình ảnh phản chiếu để chạm vào các bộ phận trên cơ thể. Điều đáng ngạc nhiên là con người khi tới 18 tháng tuổi mới có thể nhận thức được điều này.

10. “Phê pha”


Nhiều người cho rằng, chỉ có con người mới sử dụng những dược phẩm tiêu khiển như cần sa. Tuy nhiên, loài cá heo cũng thích được “phê pha”. Cá heo săn bắt cá nóc và giữ cho chúng còn sống để sử dụng chất độc tiết ra từ loài cá này để tạo ảo giác.

11. Hình thành ngôn ngữ

Động vật linh trưởng, cá voi, chim và mực ống đều sử dụng âm thanh riêng biệt để nhận dạng đối tượng. Động vật linh trưởng thậm chí còn sử dụng ngữ pháp khi nói hay vài loài còn có ngôn ngữ riêng.


Con tinh tinh tên Washoe có thể học 350 từ thuộc ngôn ngữ kí hiệu của Mỹ và sử dụng những từ này để tạo ra câu phức. Khi được huấn luyện viên ra dấu hiệu “em bé của tôi đã qua đời”, Washoe nhìn xuống một lúc rồi sau đó ra dấu “khóc” và chạm vào ngực.

12. Phát âm theo đúng trọng âm


Trọng âm là một phần của giao tiếp và cũng được coi là đặc điểm riêng của con người. Tuy nhiên, các nhà khoa học đã phát hiện ra rằng, cá heo ở vùng biển phía Đông và Tây Scotland phát ra âm thanh có độ trầm bổng khác nhau khi săn mồi.

13. Trì hoãn vì lười biếng


Các nhà nghiên cứu đã cho chim bồ câu lựa chọn một trong hai lịch làm việc: một bắt đầu với việc thực hiện một nhiệm vụ nhỏ, sau đó phải đợi một lúc mới được ăn; hai là đợi một lúc lâu rồi thực hiện một nhiệm vụ khó và được ăn luôn.

Hầu hết những chú chim đều chọn phương án thứ hai, cho dù có phải làm nhiệm vụ khó hơn.

Tồn tại ít nhất một người sẽ cho rằng, nếu dùng google để tìm hiểu về âm nhạc thì gặp rắc rối to. Cũng tồn tại ít nhất một người khác cho rằng, thời nay mọi kiến thức, kể cả âm nhạc, có thể google là xong và do đó ta không cần lẫn còn có những chuyên gia …

Những năm gần đây, không cần quan sát cũng có thể thấy hiện trạng âm nhạc đã có quá nhiều thay đổi và thay đổi quá nhiều mà phần lớn bắt nguồn từ việc chia sẻ nhạc trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Sự chia sẻ do đó kéo theo sự phát tán và “thụ phấn chéo” các sở thích cá nhân hoặc nhóm, theo lẫn ngược chiều thời gian và tạo nên một bức tranh chỉ có thể gọi … bát nháo. Gần như không một đĩa nhạc nào, dù hiếm quý đến đâu, không thể tìm ra được nếu ở đâu đó khác trên thế giới có một người sở hữu nó sẵn sàng chia sẻ.

Mới đây, Google đã tung ra ứng dụng Music Timeline (Niên biểu âm nhạc) như muốn ghi lại bức tranh bát nháo này, theo cách minh họa sinh động gần như chưa từng có trước đây.

Nhìn vào dòng thời gian lẫn các tên tuổi gắn liền với nó, có thể hình dung khá rõ nét sự thăng và trầm của một dòng nhạc, hay các nhánh tẻ của nó từ phụ lưu trở thành chủ lưu liền lạc và thậm chí, tranh giành nhau vị trí ít ỏi trong sự quan tâm của người nghe hiện nay.

Cũng như thế, nhạc đại chúng, pop, rock hay metal, jazz hay r&b, hiphop, quét đều trong 5 thập kỷ vừa qua, chưa bao giờ chia cắt như ngày nay.

Tuy nhiên, ưu điểm và giới hạn của công cụ trưng bày có lẽ nằm ở chính cách thu thập dữ liệu người dùng từ chính thư viện của Google Play, một kênh phân phối dữ liệu số cạnh tranh với App Store nhưng trên nền tảng Android vẫn chưa phổ biến tại Việt Nam. Thực tế Google Play Music vẫn chưa mở tại Việt Nam, vì nhiều lý do trong đó có việc vi phạm bản quyền.

Cách phân loại theo tên nghệ sĩ hơn là album hoặc chính thói quen nghe nhạc cũng ảnh hưởng ít nhiều đến kết quả thể hiện. Dữ liệu do đó bị vênh và có thể không hoàn toàn đại diện thỏa đáng cho thị hiếu nghe nhạc của các quốc gia chưa có Google Play hoặc người sử dụng chưa đủ nhiều.

Tuy nhiên, khi kiến thức và hiểu biết về âm nhạc vẫn còn ở mức độ sơ khai, việc phân biệt rạch ròi giữa các dòng nhạc trong giai đoạn này quả thật … xa xỉ. Chừng nào sự hấp thụ kiến thức vẫn còn ì ạch và thụ động như hiện nay nơi người nghe như trong trường hợp của Việt Nam, điều này có lẽ đặc biệt đúng khi các tranh cãi vô nghĩa về những điều đã được công nhận vẫn còn diễn ra.

Công cụ này không bao gồm tag nhạc cổ điển vì nhiều lý do, kể cả độ đại chúng của một ít ỏi các tác phẩm và tác giả đã đi sâu vào đời sống thường ngày. Nếu dòng nhạc nào khác ta yêu thích không có trong Music Timeline, có lẽ ta vẫn chưa nghe nhạc “đủ” đại chúng như người khác.

Để tìm hiểu thêm về Google Music Timeline có thể truy cập địa chỉ: https://research.google.com/bigpicture/music/

Welch vừa là nhà hoạch định chiến lược, giảng viên kinh doanh, biểu tượng của công ty, lại vừa là nhà lý luận về quản trị. Nếu lãnh đạo là một môn nghệ thuật thì chắc chắn Welch chính là người nghệ sĩ bậc thầy.

Khi Jack Welch lên nắm quyền ở General Electric (GE) vào năm 1981 và trở thành CEO trẻ nhất trong lịch sử của tập đoàn, nhà lãnh đạo huyền thoại này đã cam kết sẽ biến GE thành công ty mạnh nhất trên thế giới.

Nhờ tính cách và phong cách lãnh đạo độc đáo, trong 20 năm “trị vì”, ông đã đạt được những thành tích chưa từng có trong lịch sử của GE. Làm cách nào mà Jack Welch lại có thể thành công đến như vậy? Sau đây là 12 bí quyết của ông:

Lãnh đạo, chứ không phải quản lý 
Người lãnh đạo có tài phải là người “nhìn xa trông rộng” và có khả năng dẫn dắt nhân viên đạt đến tầm nhìn ấy với sự đam mê công việc mãnh liệt. Muốn vậy, người lãnh đạo không nên quản lý nhân viên quá chặt, mà phải biến họ thành người chủ thật sự của công ty bằng cách tạo điều kiện để họ tham gia giải quyết vấn đề. Bất cứ nhân viên nào cũng được quyền thể hiện khả năng lãnh đạo miễn là họ có ý tưởng sáng tạo và có thể truyền cảm hứng và sự nhiệt huyết cho người khác.


Tạo dựng bầu không khí làm việc thân tình
Người lãnh đạo nên xây dựng một bầu không khí làm việc thân tình trong công ty. Sự gần gũi sẽ giúp con người nảy ra nhiều ý tưởng sáng tạo hơn. Một bầu không khí như thế có thể được tạo dựng bằng nhiều cách thức như cho phép nhân viên ăn mặc thoải mái khi đi làm, khuyến khích nhân viên trình bày ý tưởng của mình, tổ chức những buổi họp không chính thức hay tổ chức đi chơi định kỳ.

Cải cách quy trình làm việc
Những quy trình làm việc rườm rà là một dạng bệnh “ung thư” của tổ chức. Chúng làm chậm tiến trình ra quyết định, gây lãng phí nghiêm trọng và làm công ty đánh mất lợi thế cạnh tranh. Việc “chữa trị” dứt điểm căn bệnh này không đơn giản, nhưng mỗi nhân viên đều có thể cải thiện tình hình bằng cách loại bỏ những công việc thừa trong quy trình làm việc và phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp để đẩy nhanh quá trình ra quyết định.

Dám đối mặt với thực tế
Khi Welch lên nắm quyền, GE vẫn đang làm ăn hiệu quả. Tuy nhiên, ông đã nhận ra một số nguy cơ tiềm ẩn trong sự thành công đó. Thay vì tự huyễn hoặc mình là mọi thứ sẽ dần cải thiện, ông quyết định đối mặt với thực tế và tiến hành việc cải tổ. Nói chung, những nhà lãnh đạo thành công luôn chấp nhận sự thật và sẵn sàng thay đổi chiến lược, kế hoạch kinh doanh để phù hợp với hoàn cảnh thực tế.


“Giản dị hóa” nơi làm việc
Welch cho rằng kinh doanh không phải là cái gì “cao siêu” hay phức tạp. Chính sự đơn giản mới giúp cho tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. Người lãnh đạo nên đi tiên phong trong việc “giản dị hóa” nơi làm việc như loại bỏ những thông báo và thư từ “phiền toái” trong nội bộ.

Sẵn sàng đón nhận sự thay đổi
Nhà lãnh đạo giỏi phải dự đoán được xu thế vận động của thế giới, phải làm cho nhân viên hiểu rằng sự thay đổi là tất yếu và là cơ hội phát triển hay ít nhất là một thách thức có thể vượt qua nếu như chúng ta có sự chuẩn bị chu đáo.

Tạo cảm hứng cho nhân viên
Welch không thích lãnh đạo theo kiểu “Sếp luôn luôn đúng”. Theo ông, người lãnh đạo cần phải tạo cảm hứng làm việc cho nhân viên bằng cách lắng nghe họ trình bày quan điểm và thể hiện sự trân trọng của mình đối với những nỗ lực của họ.

Phá bỏ lề lối làm việc cũ
Welch cho rằng những gì đúng trong quá khứ chưa chắc đã đúng trong tương lai. Vì thế, khi lên nắm quyền ở GE, ông đã phá bỏ những truyền thống lâu đời của tập đoàn để tìm một hướng đi mới. Ông thường tổ chức những cuộc họp để tìm cách giải quyết vấn đề tốt nhất cũng như hỏi ý kiến nhân viên khi muốn tiến hành một sự thay đổi quan trọng trong công ty.


Tạo ra môi trường học tập trong công ty
Nhà lãnh đạo nên tạo ra một môi trường học tập, trong đó mọi người đều tích cực nâng cao kiến thức và tìm ra ý tưởng mới. Ý tưởng phải được tạo ra và chia sẻ ở mọi cấp trong công ty. Khi tìm ra ý tưởng hay, nhà lãnh đạo cần khen thưởng “tác giả” và đưa vào thực hiện ngay.

Gia tăng sự năng động của nhân viên
Do sự cạnh tranh trên thương trường càng lúc càng khốc liệt nên chỉ có những ai năng động thì mới chớp được thời cơ. Nhà lãnh đạo nên “luyện” cho nhân viên thái độ làm việc khẩn trương và khả năng ra quyết định nhanh.

Đề cao những giá trị cốt lõi của công ty
Là một doanh nhân nên đương nhiên Welch rất quan tâm đến các chỉ tiêu tài chính như doanh số. Tuy nhiên, không vì thế mà ông “bỏ quên” các giá trị cốt lõi của GE như luôn xem khách hàng là thượng đế, loại bỏ triệt để thủ tục hành chính rườm rà, tư duy ở tầm mức toàn cầu và luôn sẵn sàng đón nhận những ý tưởng mới. Nhìn chung, nhà lãnh đạo nên đề cao những giá trị cốt lõi, góp phần làm nên “văn hóa doanh nghiệp” và đừng chú trọng vào các chỉ tiêu tài chính khi đánh giá kết quả công việc.

Giảm cường độ mà tăng hiệu quả quản lý
Nhà lãnh đạo nên giảm bớt sự giám sát và để cho nhân viên tự chủ nhiều hơn. Hãy tin tưởng vào năng lực của nhân viên, giao việc cho họ và cung cấp những điều kiện cần thiết để thực hiện công việc. Khi đó kết quả mà họ mang lại sẽ tốt hơn.

Guest posting (Guest posting là hình thức post bài viết lên site người khác, với điều kiện trang đích cho phép) là một trong những chiến thuật phổ biến để tăng lưu lượng truy cập mục tiêu và xây dựng uy tín quyền hạn. Giúp phát triển thương hiệu cá nhân của bạn và nếu được thực hiện một cách đúng đắn có thể tăng thứ hạng công cụ tìm kiếm của bạn. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn quy trình Guest posting. Bạn sẽ được học tất cả mọi thứ cần thiết để tạo ra một chiến lược mang lại cho bạn những lợi ích tuyệt vời nhất, xác định các trang web để đăng bài, và tiếp cận vấn đề một cách thành công. Chúng ta hãy bắt đầu.


Lý do tại sao bạn nên viết guest blogging

(Guest blogging / Guest blog- một blogger tự đăng tải và phát hành bài viết của họ trên một blog khác nhằm mục đích tăng lượt truy cập và xây dựng backlink cho blog).

Một số blogger dành thời gian hiệu quả nhất để tạo ra nội dung cho trang web của mình thay vì cung cấp nội dung cho những người khác. Tôi đồng ý với họ. Tự làm việc cho trang web của riêng bạn nên được ưu tiên.Tạo ra nội dung tuyệt vời nhất cho trang web của riêng bạn là cách mang lại lợi ích lâu dài. Nó sẽ mang lại cho bạn tất cả các lưu lượng truy cập, liên kết và uy tín. Bạn sẽ không cần phải chia sẻ nó với bất cứ ai khác khi guest posting.

Guest posting thì rất hiệu quả và mang lại giá trị, đặc biệt là khi trang web của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu hoặc nếu bạn đang cố gắng để đạt được một lượng độc giả mới và khác nhau. Hãy xem xét những lợi ích:

- Bạn xây dựng uy tín và tầm ảnh hưởng cho trang web của bạn.
- Bạn dần tiếp cận đến khán giả mục tiêu.
- Bạn nhận được nhiều lưu lượng truy cập hơn.
- Bạn nhận được ý kiến ​​và phản hồi về công việc.
- Bạn có được những người theo dõi hồ sơ trên phương tiện truyền thông xã hội của bạn.
- Bạn nhận được một liên kết từ một trang web có liên quan có thể giúp bạn xếp hạng tốt hơn.
- Bạn có thể nhận được nhiều liên kết hơn nếu nội dung của bạn được lan truyền.
- Bạn xây dựng mối quan hệ với những người viết khác.

Điều bạn không nên làm

Nhờ vào những lợi ích của việc guest posting, có một xu hướng ngày càng tăng là có bài viết không phải được viết bởi các blogger đích thực muốn thúc đẩy trang web của họ, mà là bài viết của dịch giả tự do bên ngoài được trả tiền để bao gồm các liên kết đến các công ty khác nhau. Bạn cũng phải nhận thức được xu hướng này khi chấp nhận guest writers (link) trên trang web cá nhân của bạn.

Google và những công cụ tìm kiếm khác phản ứng với xu hướng này bằng cách giảm giá trị những liên kết này và làm cho chúng không hiệu quả để tối ưu hóa công cụ tìm kiếm. Chắc chắn bạn không thích điều này. Hãy đảm bảo rằng bạn không làm những việc này để không bị ảnh hưởng xấu trong bảng xếp hạng tìm kiếm khi viết guest blogging:

- Không làm điều đó chỉ vì liên kết
- Không gây bất lợi để có một số lượng lớn các bài viết
- Không đăng bài trên bất kỳ trang web khi chưa được chấp nhận
- Không tự động hóa toàn bộ quá trình
- Không sử dụng các đội nhóm của các nhà văn bên ngoài
- Không sử dụng spam anchor text trên các liên kết

Nói cách khác hãy tôn trọng tuyệt đối các tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng. Suy nghĩ cẩn thận khi guest posting. Không đăng bài chỉ vì để có được các liên kết có thể giúp bạn xếp hạng tốt hơn. Các yếu tố như xây dựng thương hiệu, lưu lượng truy cập và tầm ảnh hưởng thì quan trọng hơn liên kết rất nhiều.

10 bước để xác định một trang web và tạo dấu ấn

Bây giờ bạn đã hiểu rõ về những lợi ích của guest posting, và biết được những gì bạn không nên làm, chúng ta hãy tìm hiểu làm thế nào bạn có thể xác định các trang web bạn muốn đóng góp và làm thế nào bạn thực hiện guest post:

- Nghiên cứu các trang web mà bạn muốn đăng bài. Bạn cần phải tìm các trang web. Xem xét các phần và nội dung. Tìm ra loại nội dung mà họ đăng, các chủ đề của họ và những gì cần thiết để có được nhiều sự chia sẻ truyền thông và bình luận xã hội. Hãy suy nghĩ những gì phù hợp với các đối tượng mà bạn đang hướng tới.

- Tìm kiếm các trang web chất lượng. Các trang web có nội dung chất lượng, có uy tín trong lĩnh vực của họ. Các trang web thường xuyên xuất bản các bài báo tuyệt vời. Các trang web không dựa vào guest posts. Nhiều trang web đã trở thành địa điểm của những guest posts có nội dung chất lượng thấp từ các công ty bán các sản phẩm không rõ ràng. Bạn nên tránh xa các trang web đó.

- Tìm các trang web có một lượng lớn khán giả. Các trang web có các khu vực bình luận rất tích cực. Các trang web có nhiều phương tiện truyền thông xã hội theo dõi và nhiều lượt chia sẻ trên bài viết của họ. Đó là tất cả những gì bạn cần để bài viết của bạn có sức lan toả đến khán giả.

- Liệu các trang web chấp nhận guest posts? Xem trong phần liên lạc. Đôi khi họ có phần "Liên lạc cho chúng tôi" trên menu. Đôi khi bạn sẽ thấy bài viết được viết bởi những người khác nhau. Bạn có cơ hội thành công cao hơn nếu trang web chấp nhận bản đệ trình của các tác giả khác.

- Xây dựng một mối quan hệ để tạo sự chú ý. Không chỉ liên hệ với các trang web trong màu xanh. Bạn có nhiều khả năng để bài viết của bạn được chấp nhận nếu các blogger đã biết bạn và có mối quan hệ với bạn. Trở thành thành viên của trang web. Viết nhận xét về bài viết. Tham khảo các trang web trong nội dung của riêng bạn. Liên lạc trên Twitter. Kết nối liên kết của họ với bình luận của bạn và thêm @. Những việc làm này được đánh giá cao và ghi nhớ.

Đưa ra quan điểm của bạn. Hãy suy nghĩ về một chủ đề có liên quan đến một cái gì đó bạn đã đọc trên trang web. Nó có thể là một bài viết đi sâu vào vấn đề hơn và trả lời một số câu hỏi của độc giả hoặc có thể theo dõi những gì họ đăng. Viết những gì quan trọng, hữu ích, có giá trị và độc nhất. Không một ai có bài viết của bạn nếu họ không tin tưởng rằng bài viết của bạn tạo ra giá trị cho thành viên độc giả của họ.

Tạo dấu ấn cá nhân. Bạn đã nghiên cứu kỹ lưỡng công việc. Bạn đã xây dựng mối quan hệ với các blogger. Bạn có một ý tưởng tốt mà bạn nghĩ nó khá hoàn hảo cho trang web. Liên hệ với các blogger và "bán" bài viết của bạn. Giải thích lý do tại sao họ nên mua bài viết của bạn, ​​tại sao nó phù hợp và làm thế nào nó sẽ hữu ích với độc giả của họ. Hãy giải thích một cách ngắn gọn, súc tích. Cho thấy bạn tôn trọng thời gian của họ.

Đưa ra ví dụ email. Đây là một email tôi đã sử dụng thành công khi đăng trên một trong những trang web lớn nhất trong lĩnh vực của tôi. Lưu ý làm thế nào tôi gửi bài viết trực tiếp mang dấu ấn của mình. Bạn không cần thiết phải làm điều này, nhưng có thể đưa ra ý tưởng độc nhất và chỉ khi được chấp nhận cho tạo bài viết.


Nếu bạn không nghe thông tin gì, theo dõi trong khoảng một tuần. Nhẹ nhàng yêu cầu họ nếu họ có cơ hội xem qua email của bạn.

Nếu câu trả lời tiêu cưc, không có gì phải buồn phiền. Bạn đã cố gắng hết sức, bạn đã làm tốt nhất bạn có thể, nhưng đây chưa phải là thời điểm thích hợp cho bạn, và hãy cố gắng với các trang web khác.

6 điều cần làm sau khi bạn được chấp nhận 

Bài đăng của bạn đã được chấp nhận? Đó là điều tuyệt vời, xin chúc mừng! Nhưng bạn sẽ làm gì bây giờ?

- Phân phối bài viết của bạn. Nếu bạn nhận được sự chấp nhận, nghĩa là bạn đã thực hiện công việc rất tuyệt vời. Bây giờ là lúc chia sẻ bài viết của bạn và cung cấp một bài viết chất lượng. Tiếp cận sáng tạo bài viết giống như cách bạn tiếp cận tạo ra nội dung tuyệt vời cho trang web của riêng bạn. Trình bày bài viết rất quan trọng. Hãy chắc chắn rằng bạn tạo ra một tiêu đề hấp dẫn.

- Thực hiện theo các định dạng và cấu trúc quen thuộc. Nhìn vào định dạng mà họ thường gửi và cấu trúc của bài viết mà họ sử dụng. Hãy viết bài bằng tất cả nhiệt huyết. Đối tượng độc giả rất đa dạng, một số độc giả yêu thích bài viết cá nhân, một số khác thích bài viết về giáo dục. Vì vậy cần sử dụng định dạng thích hợp nhất cho từng bài viết.

- Hãy chắc chắn rằng bài viết của bạn là duy nhất. Tất cả các bài viết guest posts phải là duy nhất, và được viết dành riêng cho các trang web trong câu hỏi. Đừng bao giờ cố gắng để tái sử dụng và tái chế một số nội dung đã được xuất bản ở trang web khác. Các blogger muốn nội dung độc đáo và độc nhất, và Google cũng vậy. Trong một số trường hợp Google có thể phạt những blog đăng nội dung trùng lặp.

- Cung cấp nội dung chất lượng. Đây là điều quan trọng để nội dung của bạn ly kỳ, hấp dẫn và có sức lan toả trong truyền thông xã hội. Cung cấp giá trị đích thực cho các đối tượng bạn đang hướng tới.

Tạo một chữ ký hấp dẫn với tên của bạn và một liên kết đến trang web của bạn được đặt ở cuối bài viết. Đề cập những gì trang web của bạn hữu ích và lý do vì sao nên ghé thăm trang web đó. Cần gắn gọn và trực tiếp. Bao gồm một liên kết của những bài viết có liên quan và hấp dẫn của bạn mà bạn muốn họ đọc tiếp theo. Xem xét một liên kết đến hồ sơ cá nhân Twitter của bạn hoặc tiểu sử trên Google+ khi có liên quan.

Đề cập một liên kết có liên quan trong bài viết. Thêm một liên kết có liên quan. Điều này là tốt vì có thể cung cấp cho bạn nhiều nhấp chuột và một liên kết mạnh mẽ bảng xếp hạng công cụ tìm kiếm của bạn. Nhiều trang web sẽ không chấp nhận liên kết trong nội dung nhưng nếu nó có giá trị có thể giúp bài viết thêm hoàn hảo hơn.

4 điều cần làm sau khi bài viết của bạn được xuất bản 

Sau tất cả các công việc khó khăn này bài viết của bạn cuối cùng đã được công bố trên một trang web khác. Bạn đã bắt đầu thấy khách truy cập đến bài viết của bạn. Đây là những gì bạn cần làm để tăng lượt truy cập đến bài viết của bạn:

- Thúc đẩy bài viết thông qua các kênh truyền thông xã hội của bạn để nâng cao nhận thức của bạn đang được đặc trưng. Tag hoặc @ đề cập đến tác giả mà đặc trưng nếu có thể.

- Phản hồi ý kiến của độc giả. Bài viết của bạn sẽ nhận được ý kiến ​​và chia sẻ trên phương tiện truyền thông xã hội. Bạn cần dành ra thời gian để trả lời các bình luận, để các blogger có thể thấy rằng bạn đang tham gia vào sự phát triển của cuộc đàm thoại trong cộng đồng của mình. Điều này sẽ giúp tăng lưu lượng truy cập đến trang web của bạn, bạn sẽ có được sự chú ý của mọi người vì phúc đáp những bình luận của họ và họ sẵn sàng ghé thăm trang web của bạn hơn.

- Chào mừng các độc giả mới. Hãy chắc chắn rằng trang web của bạn có nội dung tốt và trình bày hấp dẫn để thu hút sự quan tâm của độc giả, đọc một số bài báo khác của bạn và đăng ký hoặc theo bạn trong phương tiện truyền thông xã hội. Sử dụng một plugin như Referrer Detector để đặt tin nhắn chào mừng trên đầu nội dung của bạn đến từng độc giả cụ thể.

- Theo dõi các dữ liệu và phân tích hiệu suất. Xác định có bao nhiêu người tìm thấy bạn qua các guest post. Họ đã làm gì trên trang web của bạn. Những liên kết nào trong guest post của bạn mà họ ghé thăm nhiều nhất. Phân tích dữ liệu sẽ giúp bạn đưa ra quyết định tốt hơn khi đệ trình những guest post trong tương lai.

Mặc dù không được đánh giá cao so với các smartphone khác, thế nhưng iPhone 5C vẫn là chiếc smartphone có dung lượng bộ nhớ thừa nhiều nhất.

Khi đề cập đến bộ nhớ trong của điện thoại, các nhà sản xuất thường nhắc đến những con số như 8GB,16GB hay 32GB, tuy nhiên, trên thực tế thì tất cả mọi thiết bị di động đều phải “hy sinh” một phần trong con số đó cho hệ điều hành. Bên cạnh đó, các nhà sản xuất còn “nhồi nhét” vào máy rất nhiều add-on, tính năng hay ứng dụng cài sẵn của riêng mình (bloatware) khiến dung lượng bộ nhớ trong khả dụng thậm chí còn giảm hơn nữa.

Mới đây, một website chuyên kiểm tra, thử nghiệm các sản phẩm tiêu dùng của Anh Quốc đã tiến hành một cuộc nghiên cứu nhỏ về vấn đề bộ nhớ trong thực tế khả dụng của một số siêu phẩm smartphone hiện có trên thị trường với mức bộ nhớ chung để nghiên cứu là 16GB. Theo kết quả được công bố, con số khiêm tốn nhất thuộc về chiếc Samsung Galaxy S4 khi dung lượng khả dụng chỉ đạt 8,56GB (54% bộ nhớ công bố). Nhỉnh hơn chiếc Galaxy S4 là  LG G2 với 10,37GB/16GB bộ nhớ trong thực tế khả dụng.


Ở nửa trên của bảng xếp hạng, chiếc iPhone 5C là thiết bị hào phóng nhất khi mang đến cho người dùng 12,6GB bộ nhớ trong khả dụng. Cán đích thứ hai là Google Nexus 5 với 12,28GB (77%). Điều này là khá dễ hiểu bởi mặc dù cũng chạy hệ điều hành giống Galaxy S4 nhưng Nexus 5 mang đến cho người dùng trải nghiệm Android thuần nhất với lượng bloatware được nhà sản xuất tiết chế đến tối đa. Các vị trí còn lại trong khảo sát lần lượt thuộc về iPhone 5S (12,2GB), Sony Xperia Z1 (11,43GB), BlackBerry Z30 (11,20GB) và HTC One Mini (10,44GB).


Giải thích cho việc tại sao Samsung Galaxy S4 lại “ăn bớt” mất nhiều bộ nhớ trong của thiết bị đến vậy, Which? bình luận: “Mặc dù vận hành trên nền tảng Android nhưng Samsung đã tùy biến quá nhiều yếu tố với giao diện TouchWiz của mình. Bên cạnh đó, Samsung Galaxy S4 còn có rất nhiều tính năng mặc dù có thể thu hút được nhiều sự chú ý của giới truyền thông và người dùng nhưng khi đặt vào thực tiễn sử dụng, chúng lại không tỏ ra hữu ích.”

Hy vọng với khảo sát nêu trên, bạn có thể cân nhắc các nhu cầu của bản thân để chọn cho mình chiếc smartphone ưng ý nhất.

Lại một cái Tết nữa xa nhà, ở đây chẳng có bánh chưng của nội gói, chẳng có những món mẹ làm. Chẳng có lúc hai chị em ngồi canh nồi bánh chưng, nhân tiện bỏ thêm củ khoai vào nướng. Mặt lem nhem nhưng hạnh phúc lắm.

Đồng hồ đang nhích dần về những ngày cuối năm, khoảnh khắc giao thời giữa năm cũ và năm mới càng đến gần khiến lòng con thêm buồn. Tết này, con lại xa nhà rồi mẹ ơi.

Trên facebook bạn bè í ới hỏi han nhau bao giờ về, đứa thì post hình những món quà mua về tặng người thân, đứa thì khoe mới sắm được đồ mới về đón tết, đứa thì lên lịch đi chơi tụ tập với bạn bè. Lòng con càng xốn xang khi đứa bạn hỏi “bao giờ cậu về?”. Lạch cạch gõ bàn phím thật nhanh để nước mắt không rơi “ năm nay tớ không về được cậu à”.

Lại một cái tết nữa xa nhà, ở đây chẳng có bánh chưng của nội gói, chẳng có những món mẹ làm. Chẳng có lúc hai chị em ngồi canh nồi bánh chưng, nhân tiện bỏ thêm củ khoai vào nướng. Mặt lem nhem nhưng hạnh phúc lắm.


Quê mình nghèo nhưng chợ tết lúc nào cũng đông vui và ấm áp nghĩa tình. Đôi ba câu chào, vài ba câu ngã giá cũng làm không khí thêm nhộn nhịp. Chợ Tết ở một thành phố lớn cũng đông đúc và đủ đầy lắm, nhưng lại thiếu vị quê hương mẹ à.

Mẹ điện thoại nói ở nhà sắm tết xong hết cả rồi, cả nhà ai cũng thương con ở xa thiếu thốn, cố gắng giữ gìn sức khỏe ăn tết cho vui vẻ. Nhỏ em ở ngoài nói với theo “chị hai chừng nào về, em nhớ chị quá, về mua quà cho em nha chị hai”. Con nhớ nhà, nhớ bố mẹ và nhỏ em quá, có lần nào điện thoại về mắt con không cay.

Mẹ nói con gái lớn rồi phải mạnh mẽ, giờ có một mình nếu không bận công việc vẫn có thể về, chứ sau này lấy chồng xa muốn về cũng khó. Vì thế phải tập quen đi. Những lúc như thế chỉ muốn chạy nhanh về bên mẹ, ôm mẹ mà thủ thỉ rằng thế thì con chẳng lấy chồng nữa, con ở vậy với ba mẹ thôi. Biết là mẹ sẽ mắng nhưng con vẫn muốn thế mẹ à.

Tết này con không về ai phụ mẹ rửa lá dong, ai phụ mẹ đi chợ xách đồ. Ai phụ nội và ba gói bánh chưng. Còn dọn dẹp nhà, mình mẹ làm sao xuể. Thương mẹ phải lo trăm việc bộn bề mà con bận công việc chẳng về được. Mẹ ơi, mẹ có trách con không?

Sài Gòn xuân sang thời tiết đẹp lắm mẹ nhưng con lại thèm cái lạnh đến tê người người quê mình, thèm được co ro trong chiếc áo dày thật dày, thèm được ngồi bên mâm cơm nghi ngút khói. Con nhớ nhà quá mẹ ơi.

Xuân đã về sát rồi, con biết cả nhà mong con mà con lại chẳng về được. Nước mắt chực chào khi tiếng pháo giao thừa nổ râm ran đâu đây, con gái xa nhà tủi thân quá chừng.

Con sẽ ráng thu xếp công việc và trở về nhà vào một ngày gần nhất. Cả nhà chờ con nhé. Con sẽ về, sớm thôi…